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国际人力资源管理 英文版·第3版 中国人民大学出版社书籍详细信息

  • ISBN:9787300287720
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2021-01
  • 页数:304
  • 价格:47.20
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

本书是伦敦国王学院托尼·爱德华兹教授和伦敦大学皇家霍洛威学院克里斯·里斯教授合作撰写的一部国际人力资源管理方面的著作,系统探讨了国际人力资源管理的诸多方面的内容。第3版是近期新版,包括国际结构与战略、全球整合、跨国并购、外包、国际领导力开发、国际薪酬管理、国际企业社会责任等,重点关注比较人力资源管理和跨国组织,深入阐述人力资源管理风格的跨国差异所引起的问题。本书适用于国际商务、相关涉外管理方向的师生和研究人员,也可供MBA和跨国公司及涉外企业管理人员培训和个人自学使用。


书籍目录:

第Ⅰ篇国际人力资源管理的背景

第1章全球化、国家系统与跨国公司

第2章国家就业制度与国际人力资源管理

第Ⅱ篇跨国公司与国际人力资源管理

第3章国际结构与战略

第4章全球整合

第5章跨国公司中的人力资源管理转型

第6章跨国并购

第Ⅲ篇国际人力资源管理

第7章外包与国际人力资源管理

第8章国际领导力开发

第9章国际管理者的招聘与甄选

第10章国际工资与薪酬

第1l章国际员工建言比较

第12章国际企业社会责任

第13章国际迁移与国际人力资源管理


作者介绍:

托尼·爱德华兹(Tony Edwards) 伦敦国王学院教授,曾任管理与商学院院长。研究领域为比较管理、靠前管理、金融、创业。兼任Industrial and Labor Relations Review、Human Resource Management Journal编辑委员会成员,British Journal of Industrial Relations靠前顾问委员会成员。参与英国经济和社会研究委员会、欧盟及其相关机构、英国特许人事与发展协会等的多个项目。


出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

本书是伦敦国王学院托尼·爱德华兹教授和伦敦大学皇家霍洛威学院克里斯•里斯教授合作撰写的一部国际人力资源管理方面的著作,系统探讨了国际人力资源管理的诸多方面的内容。第3版是**版,包括国际结构与战略、全球整合、跨国并购、外包、国际领导力开发、国际薪酬管理、国际企业社会责任等,重点关注比较人力资源管理和跨国组织,深入阐述人力资源管理风格的跨国差异所引起的问题。本书适用于国际商务、相关涉外管理方向的师生和研究人员,也可供MBA和跨国公司及涉外企业管理人员培训和个人自学使用。


书籍真实打分

  • 故事情节:9分

  • 人物塑造:7分

  • 主题深度:4分

  • 文字风格:9分

  • 语言运用:6分

  • 文笔流畅:8分

  • 思想传递:7分

  • 知识深度:8分

  • 知识广度:6分

  • 实用性:9分

  • 章节划分:4分

  • 结构布局:3分

  • 新颖与独特:3分

  • 情感共鸣:8分

  • 引人入胜:4分

  • 现实相关:3分

  • 沉浸感:5分

  • 事实准确性:7分

  • 文化贡献:4分


网站评分

  • 书籍多样性:9分

  • 书籍信息完全性:3分

  • 网站更新速度:6分

  • 使用便利性:3分

  • 书籍清晰度:5分

  • 书籍格式兼容性:8分

  • 是否包含广告:7分

  • 加载速度:5分

  • 安全性:5分

  • 稳定性:7分

  • 搜索功能:8分

  • 下载便捷性:5分


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