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美国劳动法 柯振兴 编著 中国政法大学出版社【正版书】书籍详细信息

  • ISBN:9787562056904
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2014-11
  • 页数:188
  • 价格:252.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:大32开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

柯振兴编著的《美国劳动法》的内容主要分为三部分。部分是美国的集体劳动关系。核心内容是美国不当劳动关系、员工的集体谈判权、集体合同仲裁制度以及罢工制度,并且还会涵盖美国劳动关系委员会、美国社区工会等内容。第二部分是美国的个人劳动关系。主要涉及员工的隐私权、竞业限制、规章制度、工资工时以及解雇保护,同时还将介绍美国的相应立法,尽管这些立法可能并未成功。第三部分专门谈美国的工伤保险制度,主要是工伤的主体、认定标准、待遇和程序。


书籍目录:

章 集体劳动关系

节 美国集体劳动法律简史

第二节 不当劳动行为

第三节 集体劳动合同

第四节 集体合同仲裁制度

附:美国工会力量下降剖析

第五节 罢工权

附:罢工的影响因素

第六节 美国劳动关系委员会

第七节 美国的社区工会

第八节 美国集体劳动关系的新发展

第二章 个人劳动关系

节 劳动关系的建立

第二节 劳动关系的存续

第三节 劳动关系存续期间的特殊问题(一):员工隐私权

第四节 劳动关系存续期间的特殊问题(二):竞业限制

第五节 工资工时问题——美国《公平劳动标准法》简介

第六节 劳动关系的终止

附:美国《统一解雇法案》简介及失败原因探析

第三章 个人劳动关系的特殊问题——工伤保险

节 美国工伤保险的主体

第二节 工伤保险的认定标准

第三节 工伤保险的待遇及程序

后记

劳动法老师马修·费金


作者介绍:

柯振兴,华东政法大学经济法学硕士(劳动法方向),美国爱荷华州立大学社会学硕士(辅修统计),美国伊利诺伊州立大学香槟分校法学硕士。现为上海外服人力资源咨询公司法律顾问。


出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

编辑推荐

《美国劳动法》由中国政法大学出版社出版。


书籍介绍

《美国劳动法》的内容主要分为三部分:第一部分是美国的集体劳动关系,核心内容是美国不当劳动关系,员工的集体谈判权,集体合同仲裁制度以及罢工制度,并且,还会涵盖美国劳动关系委员会、美国社区工会等内容。第二部分是美国的个人劳动关系。主要涉及员工的隐私权,竞业限制,规章制度,工资工时以及解雇保护,同时还将介绍美国的相应立法,尽管这些立法可能并未成功。第三部分专门谈美国的工伤保险制度,主要是工伤的主体,认定标准,待遇和程序。


书籍真实打分

  • 故事情节:7分

  • 人物塑造:8分

  • 主题深度:9分

  • 文字风格:4分

  • 语言运用:7分

  • 文笔流畅:4分

  • 思想传递:9分

  • 知识深度:8分

  • 知识广度:9分

  • 实用性:9分

  • 章节划分:7分

  • 结构布局:6分

  • 新颖与独特:6分

  • 情感共鸣:4分

  • 引人入胜:7分

  • 现实相关:9分

  • 沉浸感:6分

  • 事实准确性:6分

  • 文化贡献:3分


网站评分

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