发年终奖给你的老板：让老板心甘情愿为你投资的33个必杀技 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

　　你很勤快，却35岁了还在领25岁的薪水？你很老资格，但升职永远没有你的份？其实，职场从来就不是先到先得的游戏，关键是要找到别人升职加薪的秘诀。

工作中*的委屈便是：没有功劳，也没有苦劳。*的苦恼不是老人倚老卖老、新人咄咄逼人，而是想要学习、进步，却不知从何开始，也不知道自己的贵人到底在哪里？

所以，你与其抱怨环境，不如改变自己，山从来不会自己走掉，你要么爬过去，要么绕开走。无论是工作还是生活，你每天都要有进步，哪怕只是一点点，除了提升自己的“含金量”，还要懂得与同事、领导和谐共处，甚至让老板心甘情愿地为你投资。

这都是职场里的血泪故事，观点独到，启发性强。这不只是职场观点的汇总，更是让你在职场一帆风顺的工具书。

发年终奖给你的老板，并不是要你处处为老板想，而是要你时时清楚自己在职场中的定位，换上更清晰的脑袋，这样，你才能在职场的竞争厮杀中，无往不利。

【作者序】──换上老板的脑袋

1.你负责“制造问题”还是“解决问题”

2.“好用”的人比“有用”的人更吃得开

3.老板不是花钱让你来学习的

4.提升自己的“能见度”，照亮职业前景

5.联系方式不会帮你赚钱，人脉才会

6.别把公司当家庭，别把老板当家人

7.意义比义气更重要

8.别把“太敏感”当做“太委屈”

9.你可以有更好的理由起床

10.没有一种工作是“有趣”的，“乐子”都是自己找的

11.想改变事实，是不切实际的想法

12.别在工作中“慢活”

13.不用抱怨不公平，这世界本来就不公平

14.工作是没有寒暑假的

15.没有进步，就是退步

16.跳出“舒适圈”？不必了，放大它就好

17.不管你愿不愿意，你都必须开始“销售”

18.职场里，没有人是不可替代的

19.真实的职场，永远会分出赢家和输家

20.梦想不一定会让人成功，没梦想却注定一辈子平庸

21.规划不必死忠，善变才会成功

22.低调不是美德，而是妨碍进步的毒瘤

23.与其批评抱怨老板，不如学习他

24.别让“网络分身”伤害了职场本尊

25.开口并不可怕，可怕的是不敢开口

26.放大你的心机，就是放大你的未来

27.“垃圾桶”当久了，要干净也难

28.职场中没有“兼职”

29.做个善用“五感”的沟通高手

30.当你准备好，机会就消失了

31.“不油”才是职场常胜之道

32.重新定义工作的人，独赢

33.别怀疑，你就是自己好的职场教练

【后记】——真正的改变来自思维，成功的关键在于行动

　　陈彦宏，管理学者，著名讲师。曾举办专题演讲场次及培训课程2000多场，现担任中国台湾地区人生教练成长顾问公司首席讲师、“管理杂志华人企业500强顾问讲师，为数万人答疑解惑，是台湾省潮给力的知心哥哥。

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《发年终奖给你的老板》相关信息

发年终奖给你的老板（台湾励志畅销第1名，销量突破10万册。训练掌握自己命运的能力，让你在单位里既有苦劳也有功劳！）

"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />序言 换上老板的脑袋

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《发年终奖给你的老板》部分

有一位大师很有智慧，常常有人向他请教，每次大师都能给出好的解答。他有一个调皮的徒弟慧净，慧净看到每天有这么多人来找师父，心里想：“总有一天，我要想出个题目把师父考倒。”

"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />1.你负责“制造问题”还是“解决

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />1.你负责“制造问题”还是“解决

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />2.“好用”的人比“有用”的人更

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />3.老板不是花钱让你来学习的（1）

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />3.老板不是花钱让你来学习的（2）

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />4.提升自己的“能见度”，照亮职

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />4.提升自己的“能见度”，照亮职

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />5.联系方式不会帮你赚钱，（1）

"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />5.联系方式不会帮你赚钱，（2）

"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />6.别把公司当家庭，别把老板当家

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />6.别把公司当家庭，别把老板当家

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />7.意义比义气更重要（1）

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />8.别把“太敏感”当做“太委屈”

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />8.别把“太敏感”当做“太委屈”

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />9.你可以有更好的理由起床（1）

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />10.没有一种工作是“有趣”的，“

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />11. 想改变事实，是不切实际的

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />12.别在工作中“慢活”（1）

"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />12.别在工作中“慢活”（2）

"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />13. 不用抱怨不公平，这世界本来

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />14. 工作是没有寒暑假的（1）

"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />14. 工作是没有寒暑假的（2）

"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />15. 没有进步，就是退步（1）

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书籍介绍

《发年终奖给你的老板》内容简介：与其抱怨环境，不如改变自己。山从来不会自己走掉，你要么爬过去，要么绕开走。无论是工作还是生活，你每天都要有进步，哪怕只是一点点；除了提升自己的“含金量”，还要懂得与同事、领导和谐共处，甚至让老板心甘情愿地为你投资。