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内容简介:
本书根据中外有名企业多年成功激励的实践经验,例举多种激励方式和激励手段,并进行了详尽的论述和分析,指出了企业领导者应掌握的正确的激励员工的方法和艺术,对各级企业的领导者有较好的参考价值和实用价值,是从事企业管理的人员的较好的工具书。
书籍目录:
第一章 目标激励——确立目标,激励员工勇往直前
1.目标让员工有了努力的方向
2.掌握制定目标的要领
3.设立目标的两大禁忌
4.有了“正确的事”,才能“正确地做事”
5.让目标指引员工勇往直前
6.帮助员工设计职业生涯规划
7.设立目标谨防陷入“理想化”的陷阱
8.实现目标需要强有力的执行
第二章 薪酬激励——以薪留人,良好的待遇才能激发更大的干劲
1.科学地对员工进行绩效考核
2.合理的奖金必不可少
3.“走钢丝”的员工要给予重奖
4.把发放消费券作为一种福利
5.员工持股可增强其主人翁意识
6.科学合理的薪酬制度很重要
7.支付薪酬的几个技巧
……
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:6分
主题深度:6分
文字风格:8分
语言运用:8分
文笔流畅:7分
思想传递:7分
知识深度:9分
知识广度:5分
实用性:8分
章节划分:7分
结构布局:9分
新颖与独特:8分
情感共鸣:6分
引人入胜:6分
现实相关:8分
沉浸感:3分
事实准确性:5分
文化贡献:5分