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劳动者离职行为决策研究书籍详细信息

  • ISBN：9787309129410
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2017-12
  • 页数：暂无页数
  • 价格：19.80
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

通过研究，《劳动者离职行为决策研究》得出以下结论：劳动契约是针对劳动者与雇主的合作剩余分享的讨价还价谈判形成的，其本质上是不公平的；劳动者的离职是劳动者与雇主双方对讨价还价破裂的反应；工资水平是影响劳动者离职决策的重要因素；劳动者的保留工资相当于劳动者与雇主谈判的风险点，保留工资水平的高低会影响双方的谈判破裂风险程度；人力资本投资具有双重作用。

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  • 思想传递：3分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：6分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：6分

  • 新颖与独特：4分

  • 情感共鸣：8分

  • 引人入胜：8分

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  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：4分

  • 文化贡献：8分

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ISBN：9787309129410
出版社：暂无出版社
出版日期：2017-12
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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